El Ministro del Interior Andrés Chadwick, recibió, el miércoles 25 del presente., por más de una hora, en su despacho a la Central Autónoma de Trabajadores de Chile, en el marco de la nueva política de agenda abierta para con las Organizaciones Sindicales de Nivel Superior, siendo la CAT de Chile la Primera en ser recibida.

La delegación de la Central Autónoma de Trabajadores estuvo encabezada por su Presidente don Oscar Olivos Madariaga, por su Secretario General, Alfonso Pastene Uribe, Juan Cubillos, Vicepresidente de Relaciones Nacionales, Abraham Armijo Cáceres Vicepresidente de RR.II. y María Teresa Fevriel ,Secretaria de Formación, quienes participaron de una reunión, caracterizada por el respeto, disposición al diálogo y franqueza de las partes.

Dado que esta reunión la planteó en Ministro como una manera de recoger las inquietudes del Mundo Sindical representado por la CAT, fue la Central la que puso los temas, marcando la pauta de la reunión.

Los temas tratados, previa presentación de los fines y objetivos que la Central representa, fueron:

• La instalación de un verdadero Dialogo Social, entendiendo que el éxito de esta herramienta radica en su transversalidad, sumado a que esté contenido en un marco regulatorio conocido por todos, inclusivo e integrador de todas las Organizaciones y sus visiones.

• Se reivindicó el rol político, no partidista, que tiene el Movimiento Sindical como herramienta para sustentar sus demandas, pero se dejó en claro que la naturaleza autónoma de la CAT, la pone a cubierto de sectores cuyo objetivo se aleje de la actividad eminentemente sindical.

• En la misma línea de ideas, la CAT planteó su preocupación respecto de, lo que calificó, como una redefinición del concepto de “Sociedad Civil”, cuya representación está alojada en las ONGs, Fundaciones u otras entidades de carácter privado, donde excluyen al Movimiento Sindical, visión que debilita e invisibiliza su acción y representación.Sobre el particular el Ministro Chadwick mostró gran interés, señalando que la política que implementará el Gobierno del Presidente Piñera, estará orientada hacia un trabajo con todas las Centrales.

• La migración, materia sobre la cual la CAT hizo un reconocimiento a la particular preocupación que ha demostrado el gobierno, para buscar vías de solución al problema migratorio y de paso sumó su compromiso para trabajar, en el mejoramiento, de cualquier iniciativa que haya al respecto.

• Por último la CAT planteó su preocupación por el sobreendeudamiento de la población, situación que pondría generar, si no se aborda pronto, podría desatar conflictos sociales y graves daños a la economía nacional.

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

CAT

En la semana recién pasada, ocurrieron hechos que, quizás para muchos pasaron desapercibidos, pero que pueden transformarse en un hito histórico en la relación entre los representantes gremiales del empresariado y las diversas Organizaciones de los trabajadores, como fue la visita del Presidente de la CPC, Alfonso Swett y los Presidentes de todas sus Ramas a las Centrales Sindicales de Chile, lo que podría ser una señal importantísima para establecer una nueva forma de trato entre los actores del Mundo del Trabajo e instituir un verdadero, inclusivo y representativo Diálogo Social en Chile

En efecto, desde 1990, este Diálogo se ha desarrollado en base a tres exclusivos actores: Gobierno, CPC y CUT; cuya primera expresión fue, en el Gobierno de Patricio Aylwin, el llamado Acuerdo Marco. Posteriormente, en los Gobiernos sucesivos se continuó esta política con los mismos actores:

• Eduardo Frei “ Foro de Desarrollo Productivo”

• Ricardo Lagos “Consejo de Diálogo Social”

• Michelle Bachelet “Consejo Asesores”: Reforma Previsional (2006) Trabajo y Equidad (2008)

• Sebastián Piñera “Acuerdo Bipartito entre la CUT y La CPC”, cuyo objetivo central fue presentar Propuestas en conjunto sobre Negociación Colectiva; Salario Mínimo.

Si hoy miramos lo obtenido, desde los 90, a través del Diálogo Social, lo más probable es que lleguemos a la triste conclusión que, para los trabajadores los resultados no han sido los más auspiciosos y favorables.

Pero cuáles son las causas de que estas expresiones de Diálogo Social, no hayan alcanzado a cubrir las expectativas que esperaban, tanto el Gobierno, que fue quien los convocó, como los actores participantes: CPC - CUT y en, especial, la ciudadanía.

Estas razones se podrían resumir en tres:

• Debilidad del Actor Sindical, la que no sólo debe ser mirada desde un punto de vista de la afiliación sindical existente, la que no sólo es insuficiente, sino que está disgregada en miles de Organizaciones. En Chile, existen muchos Sindicatos con muy pocos afiliados. A lo que debemos sumar, que la representación de los trabajadores, se le ha entregado casi por Decreto a una sola Organización, la que no ha tenido, ni siquiera la voluntad política para crear puentes para la Unidad de Acción con las otras Centrales Sindicales y así constituir un solo cuerpo representativo de los trabajadores.

• Los temas asumidos en estas convocatorias, no han tenido la continuidad y profundización que cada uno de ellos se merecían, como también prevaleció, en muchas oportunidades, la política de Tirar el Mantel y terminar el Diálogo.

• Las Políticas Institucionales, pos dictadura que nuestro país adoptó, caracterizadas por la falta de participación, el excesivo Presidencialismo, la desconfianza en los Partidos Políticos, en los Poderes del Estado y en el rol del Tribunal Constitucional a lo que debemos sumar el Modelo Económico, lo que no favorecen instancias para que se desarrolle Diálogo Social en nuestro país.

Por lo tanto, la nueva Política asumida por la CPC, de visitar en sus Sedes, a las Centrales Sindicales y no sólo a una de manera exclusiva, lleva de manera explícita el reconocimiento de que, en Chile, existen en el mundo de los trabajadores, otras legítimas y legales Centrales Sindicales. Realidad, o bien, que no se quería asumir o que los Poderes Fácticos eran más poderosos frente a dicha realidad.

A este hecho, trascedente e histórico para el Desarrollo en nuestro país, debemos sumar, la Nueva Política del Gobierno, implementada por el Ministro del Trabajo, de invitar en un mismo día, pero en diversos horarios, a las Centrales Sindicales y abrir sus puertas a todas las Organizaciones para recibir sus Propuestas frente a las iniciativas que impulsará el Ejecutivo en el Mundo del Trabajo.

Estas acciones, tanto del Gobierno como del Empresariado, nos abren las esperanzas de empezar a transitar en caminos que, en un futuro cercano, nos lleven a establecer un verdadero Diálogo Social. Por lo tanto, demandamos a estos dos actores que estos hechos no se transformen en humo.

Sin embargo, existe un Tercer Actor, que no puede permanecer pasivo frente a estos acontecimientos y quedar al margen, como es la OIT, único miembro tripartito en el concierto mundial, y por lo tanto, no sólo debe aplaudir este nuevo escenario que se está forjando, sino que acompañarlo, utilizando todos sus recursos para fortalecerlo y establecer ese Diálogo, que es la base de la política de la OIT.

Estamos conscientes de que desde el Mundo Sindical, aparecerán barreras, obstáculos y temores, especialmente en lo relativo a la representatividad. Sin embargo, se debe entender que la mayor o menor representatividad de algo, es porque existen otros de su misma condición y que debemos reconocer ese hecho de la causa y por consiguiente, representatividad no es sinónimo de exclusividad, sino que por el contrario, uno de los elementos fundamentales de la representatividad es la inclusión, para que nuestra voz, sean la que interpreta a todas y a todas, en este caso, a los trabajadores y trabajadoras y así poder avanzar en un Proceso de Unidad del Movimiento Sindical Chileno.