Gracias por asistir a este Evento, organizado por la CAT y la Fundación Clotario Blest, ambas entidades independientes y Autónomas la una de la otra, cuyo objetivo central es que los trabajadores, asumamos esta realidad y que nos preparemos para enfrentar la incorporación de la tecnología en el Mundo del Trabajo, la que llegó para quedarse.
Estamos en presencia de una Nueva Revolución Industrial, que traerá grandes cambios en todas las facetas del Mundo del Trabajo y que está caracterizada por los robots, el software y otras tecnologías
Frente a esta realidad, los trabajadores y sus Organizaciones no podemos sentarnos y mirar cómo pasa la carroza; sino por el contrario, debemos asumir un rol activo y protagónico frente a estos cambios.
La incorporación de la tecnología, al mundo del trabajo, trae consigo un cambio profundo en la naturaleza del trabajo, es un desafío para desarrollar nuestras capacidades y por ende nuevos retos. Esta Revolución, no puede ser en contra de los trabajadores, sino con los trabajadores No puede ni debe producir cesantía, pérdidas en las condiciones laborales, precarización laboral. En síntesis, no puede atentar en contra del Trabajo Decente y al Derecho al Trabajo
Los trabajadores debemos asumir este desafío tanto de manera individual como colectivamente. Debemos adelantarnos a los hechos y que no acontezca que mañana nos estemos lamentando y despidiendo a compañeros y compañeras que fueron reemplazados por un robot, como ya está ocurriendo.
La incorporación de la tecnología a la empresa debe ser asumida por las Organizaciones Sindicales en todos sus niveles, no puede ni debe ocurrir lo que ha acontecido con la Tercerización, en donde no estuvimos presentes, porque nos faltó fuerza o por falta de mirada de futuro, cuyos resultados han sido nefastos para los trabajadores y para sus organizaciones.
Pero no se trata que asumir esta realidad, sea sólo responsabilidad del trabajador o trabajadora y que él sólo tiene la obligación de buscar los caminos para reconvertirse o adaptarse frente a los cambios.
Esta es una responsabilidad social, tanto del Estado como de la Empresa: La Educación, en todos sus niveles, la Capacitación y el Perfeccionamiento juegan un rol fundamental, para alcanzar un doble objetivo, los que deben ser vinculantes entre sí: Una mayor y mejor producción, pero también, una mejor calidad de vida, de manera integral para los trabajadores y trabajadoras.
Por consiguiente, la Central Autónoma de Trabajadores de Chile, demanda al Estado y al Gobierno, adoptar todas la medidas para adecuar nuestra Educación a estos desafíos,, especialmente la Técnico Profesional, para que nuestras y nuestros jóvenes puedan enfrentar con éxito su futuro laboral, como también efectuar un giro de 180 grados, en la actual Capacitación que ofrece el SENCE, y del mismo modo, evaluar los actuales organismos capacitadores y revisar la Ley de los Comités Paritarios de Capacitación.
Pero tampoco, el empresariado puede permanecer al margen de los resultados de esta Revolución Industrial: Deben romper el mito de que el trabajador más capacitado es más caro y más inseguro. Deben invertir en su Capital Humano, no sólo en lo referido a la Capacitación, sino que de manera integral.
Finalmente, la Central Autónoma de Trabajadores de Chile, llama a los Empresarios, al Gobierno a las Organizaciones de Trabajadores a un Gran Diálogo Social sobre la materia, pero sí este Diálogo debe ser con todos y no sólo con los que se han atribuido la representación, desde 1990 a la fecha, y que lo quieren revivir en la Discusión del Salario Mínimo. En este Diálogo deben estar, la Pequeña, Mediana y Gran Empresa, El Gobierno y los trabajadores con a lo menos la representación de todas las Centrales Sindicales reconocidas.
Muchas Gracias
Alfonso Pastene Uribe
Secretario General
